Thủ tục làm giấy phép lao động Việt Nam mới nhất
DỊCH VỤ TƯ VẤN XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO DOANH NGHIỆP
Theo các quy định của pháp luật hiện nay, doanh nghiệp/tổ chức có nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài phải thực hiện các thủ tục liên quan đến lao động nước ngoài tại Việt Nam, thực hiện đầy đủ các quy định sau khi cấp giấy phép lao động và ký hợp đồng lao động, quản lý lao động của mình cũng như thực hiện các chế độ tiền lương, bảo hiểm,... và các chế độ báo cáo theo quy định.
- Luật số 45/2019/QH14 của Quốc hội: Bộ Luật Lao động năm 2019
- Nghị định số 152/2020/NĐ-CP của Chính phủ: Quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Nghị định số 70/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
Inbound Vietnam là doanh nghiệp cung cấp dịch vụ tư vấn quản lý và dịch vụ hành chính văn phòng, chúng tôi sẽ cung cấp các thông tin cần thiết cho khách hàng hiểu và thực hiện đúng các quy định về lao động nước ngoài tại Việt Nam. Quý khách hàng hãy liên hệ với các cơ quan liên quan để thực hiện thủ tục theo quy định, trường hợp Quý khách có nhu cầu tư vấn dịch vụ hãy liên hệ với chúng tôi để được cung cấp nếu cần
NHÀ QUẢN LÝ | GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH | CHUYÊN GIA | LAO ĐỘNG KỸ THUẬT |
1. Đăng ký kinh doanh, chứng nhận đầu tư, giấy chứng nhận thành lập. 2. Điệu lệ công ty, quy chế hoạt động 3. Bổ nhiệm chức vụ hoặc Nghị quyết. | 1. Bằng đại học 2. Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí công việc phù hợp do cơ quan/tổ chức ở nước ngoài cấp. | 1. Chứng nhận đào tạo chuyên ngành kỹ thuật. 2. Xác nhận kinh nghiệm ít nhất 05 năm tại vị trí công việc phù hợp do cơ quan/tổ chức ở nước ngoài cấp. |
3. Các tài liệu khác của người nước ngoài:
- Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
- Hộ chiếu công chứng hoặc hộ chiếu có xác nhận của đơn vị sử dụng lao động;
- Lý lịch tư pháp (Dùng phiếu của nước ngoài cấp hoặc Việt Nam cấp)
- Hai ảnh 4x6 nền trắng (mặt nhìn thẳng, không đội mũ, không đeo kính màu).
Lưu ý: Đối với các tài liệu nước ngoài cần phải hợp pháp hóa lãnh sự (trừ các trường hợp được miễn hợp pháp hóa). Hợp pháp hóa tài liệu nước ngoài có nghĩa là phải có xác nhận/đóng dấu của cơ quan ngoại giao/bộ ngoại giao của quốc gia phát hành tài liệu và có xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự của Đại sứ quán Việt Nam tại quốc gia phát hành tài liệu. Lý lịch tư pháp có thể xin tại Sở tư pháp tỉnh/thành phố nơi người nước ngoài đang tạm trú và có xác nhận tạm trú tại nơi ở.
Inbound Việt Nam có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn trên 10 năm trong lĩnh vực xuất nhập cảnh, quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thủ tục chính thống, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp tư vấn chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển, tuyển dụng, báo cáo nhu cầu sử dụng cho đến bước cuối cùng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.
Bên cạnh đó ngoài trụ sở chính tại Số 16 Nguyễn Văn Ngọc, phường Cống Vị, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội Inbound Việt Nam còn có VPĐD tại Tầng 8, Tòa nhà Loyal, số 151 Võ Thị Sáu, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với hệ thống tổng đài toàn quốc 19000039 sẽ tư vấn cho Quý khách hàng 24/7 trong và ngoài giờ hành chính.
Bài viết liên quan
- Ủy quyền cho UBND Thành phố Hồ Chí Minh cấp work permit cho doanh nghiệp cấp Bộ
- Doanh nghiệp có lao động nước ngoài cần phải làm gì sau khi cấp giấy phép lao động
- Danh sách các loại giấy tờ được miễn hợp pháp hoá lãnh sự mới nhất
- Danh sách bệnh viện khám sức khỏe cho người nước ngoài để cấp giấy phép lao động mới nhất
- Văn bản hợp nhất nghị định 70 và 152 về lao động nước ngoài tại Việt Nam