Thủ tục xin cấp giấy phép lao động áp dụng toàn quốc

DỊCH VỤ TƯ VẤN XIN CẤP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

I. Trình tự thủ tục:

1. Đăng tuyển theo quy định của pháp luật;
2. Xin chấp thuận sử dụng lao động theo đúng vị trí;
3. Xin cấp giấy phép theo đúng hồ sơ và vị trí đã được chấp thuận.

II. Hồ sơ cần phải có:

1.  Mẫu 11/pli, mẫu được ban hành theo quy định;

2.  Chấp thuận sử dụng lao động;

3.  Tài liệu chứng minh công việc:

4. Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 12 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);

5. Hộ chiếu công chứng hoặc hộ chiếu có xác nhận của đơn vị sử dụng lao động;

6. Hai ảnh 4x6 nền trắng (mặt nhìn thẳng, không đội mũ, không đeo kính màu).

Lưu ý: Đối với các tài liệu nước ngoài cần phải hợp pháp hóa lãnh sự (trừ các trường hợp được miễn hợp pháp hóa). Hợp pháp hóa tài liệu nước ngoài có nghĩa là phải có xác nhận/đóng dấu của cơ quan ngoại giao/bộ ngoại giao của quốc gia phát hành tài liệu và có xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự của Đại sứ quán Việt Nam tại quốc gia phát hành tài liệu. Lý lịch tư pháp có thể xin tại Sở tư pháp nơi người nước ngoài tạm trú và có xác nhận tạm trú tại Việt Nam.

Inbound Việt Nam có đội ngũ chuyên viên tư vấn có kinh nghiệm tư vấn trên 10 năm trong lĩnh vực xuất nhập cảnh, quản lý lao động nước ngoài tại Việt Nam, chúng tôi không chỉ cung cấp thủ tục chính thống, đơn giản, thuận tiện mà còn có các giải pháp tư vấn chuyên sâu quy trình nhân sự nước ngoài từ khâu đăng tuyển, tuyển dụng, báo cáo nhu cầu sử dụng cho đến bước cuối cùng giúp khách hàng tối ưu chi phí quản lý, giảm thời gian trong quá trình tuyển chọn và quản lý nhân sự nước ngoài tại Việt Nam.

Bên cạnh đó ngoài trụ sở chính tại Số 16 Nguyễn Văn Ngọc, phường Cống Vị, quận Ba Đình, Thành phố Hà Nội Inbound Việt Nam còn có VPĐD tại Tầng 8, Tòa nhà Loyal, số 151 Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với hệ thống tổng đài toàn quốc 19000039 sẽ tư vấn cho Quý khách hàng 24/7 trong và ngoài giờ hành chính.